En general, la solución consiste en un videojuego que capacita a los empleados de empresas a vivir la transparencia. Presenta contextos en los que deben tomar decisiones de acuerdo a los valores en relación al bien de otros trabajadores y el propio bien. Este juego invita a reflexionar sobre los valores que facilitan un clima laboral agradable y, por su contenido, a reflexionar también sobre las consecuencias de las propias decisiones. En este juego los empleados de una empresa son presentados con preguntas directas y posibles escenarios a las que responden por medio de selección múltiple. Al responder cuentan con retroalimentación sobre su respuesta y continúan jugando. Es un método por el cual tanto la empresa como el empleado de modo individual pueden medir cómo está su conocimiento con respecto a la ética empresarial e identificar sectores en los que no está sincronizada la conducta esperada con su forma de pensar.